大阪府八尾市にある急性期総合病院・医療法人徳洲会 八尾徳洲会総合病院様にて、看護師採用サイトのリニューアルを起点とした採用ブランディングと、採用コンサルティング・実行支援をご支援させていただきました。

法人・施設名	医療法人徳洲会 八尾徳洲会総合病院
所在地	大阪府岸和田市
種別・規模	二次救急／475床
対象職種	看護師（新卒・中途）、看護補助者、認定看護師
支援内容	採用ブランディング・採用HP制作・パンフレット制作・採用コンサルティング/実行支援
成果	新卒採用試験エントリーは前年同時期比約3.4倍

導入背景

八尾徳洲会総合病院では、新卒看護師の応募が年度末（1〜3月）の駆け込みに集中する傾向がありました。そのため、採用数の見通しを早い段階で立てにくい状況が続いていました。

また、新卒・中途ともに人材紹介会社経由の採用が一定数を占めていました。採用コストを抑えるためにも、病院に直接応募してもらえる仕組みづくりが課題となっていました。

課題分析

本院は、看護師が成長できる制度を数多く備えていました。「ローテーション研修」「院内留学」「離島・へき地医療への応援」「TMATでの災害医療救援活動」などです。

しかし従来の採用サイトは「制度の説明」が中心でした。その制度を通じて「どんな成長体験ができるのか」「どんな職員が活躍しているのか」が伝わりにくく、求職者が自分のキャリアを具体的に思い描きにくい状況でした。

サービス

私たちは、採用ブランディングのコンセプトを「制度があることで、どんな成長体験ができる病院なのか」を伝えることに定め、看護師採用サイトを全面的にリニューアルしました。

看護部長・師長の協力を得て、さまざまなキャリアを持つ看護職員にインタビュー取材を行いました。

・新卒入職でHCU配属を希望し、成長する若手看護師

・災害医療への思いからERへ。TMATで活躍する若手看護師

・看護師2年目で転職。院内留学・ローテーション・僻地応援で見つけたやりがい

・命の最前線で磨かれる若手の力。HCU・ICUというフィールドで活躍する男性看護師

・出産後も急性期で。家庭・育児と感染管理認定看護師への挑戦を両立した看護師

・療養病院から循環器・急性期看護へ転職し、資格取得まで挑戦している若手看護師

（→八尾徳洲会総合病院 看護師採用サイト）

こうした職員一人ひとりのキャリアストーリーから、八尾徳洲会総合病院が大切にしている価値観を次の3つの言葉にまとめました。

・看護師としての視野を広げてくれる病院
・「やってみたい」「面白いかも」を一緒に探してくれる病院
・「やってみたい」を止めない病院

採用サイトと内容を連動させた看護部パンフレット「YAOTOKU STORY」も制作しました。あわせて師長会にも参加し、コンセプトを現場の看護師の皆さまと共有しています。

採用サイトのリリース、そして看護部パンフレット制作後も、採用活動全般に伴走しています。

・人材紹介会社への訪問営業
看護部長とともに大手人材紹介会社5社を訪問し、各社と個別に対話する場を設けました。紹介実績のある会社からは「紹介できている理由」を聞き取り、今後紹介を増やしたい会社には、担当者が求職者に伝えられる病院のPR材料を共有しています。

・採用進捗の見える化
採用状況を数値で整理し、毎月の進捗会議で看護部の皆さまと共有しています。弊社が支援する他病院の採用進捗とも比較し、時期ごとに必要な施策を提案しています。

・コンテンツの継続的な拡充
先輩インタビューは、リリース時の6名から17名に増えました。採用サイトから看護部のLINE公式アカウントへの導線も強化し、エントリー後の連絡や面接・見学の調整を効率化しています。

成果

採用サイトのリニューアル後、新卒・中途ともに応募数と採用決定数が大きく伸びました。

・採用サイト経由のエントリーが、リリース直後から毎月コンスタントに入るように

・新卒の採用試験エントリーは前年同時期比約3.4倍。早い時期に学生の就職意向を得られるようになり、夏の時点で前年度の新卒入職者数に並ぶ採用決定を確保

・合同就職説明会でのブース面談数は、これまでの出展時を大きく上回り、過去最高を記録

「制度の説明」から「どんな職員が活躍し、どんな成長ができるのか」が見える広報へ切り替えたことで、学生の皆さんが感じる病院の魅力は着実に高まっています。

中途採用でも、採用サイト経由で常勤看護師のエントリーが継続的に入っています。人材紹介会社を介さない自己応募での採用にもつながり、紹介手数料に頼らない採用への転換が進んでいます。

現在の取り組み

現在は、新卒・中途採用の強化に加えて、次の施策に取り組んでいます。

• 看護補助者向けの病院見学会の企画・集客
• 認定看護師の採用に向けた新規コンテンツの企画
• ICU・HCUでの勤務を希望する看護師に向けた情報発信の強化

今後は、師長会や、現場の看護師が中心となって活動している採用チーム・SNS運用チームとの連携をさらに深めていきます。病院全体で採用に取り組める体制づくりを支援し、八尾徳洲会総合病院様の人材確保に貢献してまいります。

八尾徳洲会総合病院 看護師採用サイト

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