福岡県福岡市に新しくオープンしたリハビリテーション病院様の採用ホームページを制作させていただきました。

導入背景

複数の病院・クリニック・介護施設を運営される医療法人様からのご依頼でした。100床ほどの古い病院を事業承継されて、新しい病院に新築移転されるにあたり、オープニングスタッフ募集が急務の課題でした。

病院がオープンする時期は決まっており、期日までに必要な看護師・セラピストの人材確保をされたいとのことでした。また採用人数も多いため、できるだけ人材紹介サービスや有料求人広告等のコストをかけずに採用目標を達成されたいというご相談でした。

サービス

新規オープンする病院ということで、まだ建物がない状態での採用活動でした。事業承継された病院は建物が古く、採用候補者に対してPRできる要素ではありませんでした。そこで、

「新しい病院のビジョン」
「そこで働く看護師・セラピストは、どんな仕事ができるのか？」
「新病院をどんな病院にしたいのか？」

これらの「思い」や「期待」を、病院トップ（院長・理事）・看護部長・事務長・オープニングを支える現場スタッフへのインタビュー取材を通して、言語化していきました。

成果

こうして、病院トップや先輩スタッフの『新病院への思い・期待』を語ってもらうインタビューを多数掲載し、求職者が新しい職場での就業イメージを解像度高く感じ取れる採用ホームページをリリース。その結果、

• リリースから約1年間で75名のエントリーを獲得
• オープニングスタッフ募集において、人材紹介サービス等を利用せずに採用目標数を確保

と、当初の目標を達成することができました。

＜エントリー内訳＞
看護師 61％、看護補助者 4％、薬剤師 3％、セラピスト 14％、医療ソーシャルワーカー 5％、管理栄養士 6％、医療事務・事務職 7％

現在の取り組み

現在は、1年間を通して看護師の募集は欠員があった際にのみ行っており、ほとんどの期間で募集を停止しています。

新卒採用活動においては、病院見学会を企画し、看護学生の就職活動時期に合わせて開催し、接触を図っています。

今後も、採用ホームページの活用を軸に、採用支援のサポートを続けてまいります。

お問い合わせ

株式会社MottoBrand
TEL：080-3799-2705
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