兵庫県明石市にある特定医療法人誠仁会 大久保病院様にて、病院および関連する介護施設の採用ホームページを制作させていただきました。

導入背景

従来の採用情報は、病院ホームページ内の「求人情報」ページに募集要項が掲載されているだけでした。その他には、看護部の教育制度や病院の福利厚生など表面的な情報しか発信ができておらず、求職者に対して職場の魅力を十分に伝えきれていないという課題を抱えておられました。

サービス

私たちは、まず人事部長・看護部長・採用担当者と共に、過去の採用実績・現在活躍されているスタッフの属性・今後採用したいターゲット像についてすり合わせを行いました。

その上で、採用ターゲットにとって『どのような魅力がある職場なのか？』を明確にするため、実際に現場で働くスタッフのインタビューを実施。

・新卒で入職した若手看護師
・中途で入職したママさん看護師
・入職後に認定看護師を取得した看護師

など13名の職員にご協力いただき、多様なストーリーを通して職場の魅力を言語化しました。

成果

こうして、先輩インタビューを多数掲載し、求職者が職場のリアルな魅力を感じ取れる採用ホームページをリリース。その結果、

• リリースから約5ヶ月間で52名のエントリーを獲得し、早速10名の採用につながる
• リリースから約10ヶ月間で110名のエントリーを獲得するまでに成長
• サイトリニューアル前と比較すると、エントリー総数は前年比365％・採用数は前年比343％

と、大きな成果を生み出しました。

＜エントリー内訳＞
看護師 45％、看護補助者 10％、介護職員 2％、薬剤師 5％、セラピスト 9％、医療ソーシャルワーカー 5％、医療事務・事務職 10％、診療放射線技師 8％、臨床工学技士 6％

現在の取り組み

現在は、慢性的に人材不足が続く「看護補助者」の応募者増を目指し、病院見学会やお仕事体験会を看護部に企画してもらう形でサポートを継続しています。

「いきなり応募」ではなく、「まずは職場を知り、仕事内容を理解してもらう」機会を提供することで、未来の採用候補者との接点を増やし、より効果的な採用活動へとつなげています。

今後も、採用ホームページの活用を軸に、採用支援のサポートを続けてまいります。

特定医療法人誠仁会・大久保病院 採用サイト

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